Phó Giám Đốc Tài Chính (Có Kinh Nghiệm Kế Toán Trưởng - Trưởng Phòng Kế Toán)
Thông tin chung
Địa điểm:
Hà Nội
Ngành nghề:
Dược phẩm, thiết bị y tế
Ngày cập nhật:
Thứ Hai, 20/07/2026
Yêu cầu công việc
Cấp bậc:
Phó Giám Đốc
Kinh nghiệm:
3 năm vị trí tương đương
Hạn nộp hồ sơ:
Thứ Năm, 20/08/2026
Mô tả công việc
✓1.Mục tiêu công việc:
✓Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động tài chính, kế toán của Công ty; đảm bảo nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ điều hành theo phân công.
✓2. Nhiệm vụ chính
✓2.1. Điều hành hoạt động tài chính
✓- Chỉ đạo xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính hàng năm.
✓- Kiểm soát ngân sách, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn.
✓- Theo dõi tình hình tài chính và báo cáo Tổng Giám đốc.
✓2.2. Quản lý kế toán và tuân thủ
✓- Chỉ đạo công tác kế toán, thuế theo quy định pháp luật.
✓- Kiểm tra việc lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
✓- Phối hợp làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế và các cơ quan chức năng.
✓2.3. Quản lý nguồn vốn
✓- Theo dõi dòng tiền, công nợ và nhu cầu vốn.
✓- Phối hợp với các tổ chức tín dụng trong việc vay vốn và bảo lãnh.
✓- Đề xuất các giải pháp cân đối nguồn vốn.
✓2.4. Công tác điều hành
✓- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và các dự án đầu tư.
✓- Tham gia các cuộc họp điều hành và thực hiện nhiệm vụ theo phân công của Tổng Giám đốc.
✓- Thay mặt Tổng Giám đốc xử lý công việc trong phạm vi được ủy quyền.
✓3. Quyền hạn
✓- Được phân công điều hành và quyết định các vấn đề thuộc phạm vi phụ trách.
✓- Đề xuất các giải pháp về tài chính, ngân sách và quản trị chi phí.
✓- Yêu cầu các đơn vị phối hợp, cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý
Yêu cầu ứng viên
✓- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc tương đương.
✓- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tài chính hoặc tương đương.
✓- Am hiểu pháp luật về tài chính, kế toán, thuế.
✓- Kỹ năng quản lý, tổ chức và điều hành công việc tốt.
Quyền lợi
✓- Mức lương: 30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng, tùy theo năng lực . Công ty sẽ xem xét điều chỉnh thu nhập phù hợp theo năng lực, kết quả công việc và mức độ đáp ứng yêu cầu của vị trí.
✓- Thưởng hiệu suất: Theo chính sách thưởng của Công ty, căn cứ trên kết quả hoạt động kinh doanh và tỷ lệ doanh thu đạt được.
✓- Thưởng tháng 13: Theo quy chế lương, thưởng
✓- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, sáng thứ 7
✓- Tham gia BHXH theo Luật, Bảo hiểm CSSK
✓- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding